企業内転勤｜外国人雇用と就労ビザ申請

企業内転勤による外国人の日本勤務などに必要な在留資格
海外から外国人の職員を呼びたい場合
在留資格を『企業内転勤ビザ』へと変更したい場合

■ 企業内転勤による外国人の日本勤務などに必要な在留資格

『企業内転勤ビザ』が必要となります。

『企業内転勤ビザ』で可能な活動範囲は、「日本に本店、支店その他の事業所のある公私の機関の外国にある事業所の職員が、日本にある事業所に期間を定めて転勤して、当該事業所において行う「技術ビザ」または「人文知識・国際業務ビザ」に該当する活動」とされています。

具体的には、海外で現地採用した外国人従業員を日本の事業所や本社に呼びよせるような場合がこれに該当します。

■ 海外から外国人の職員を呼びたい場合

外国人の職員など（以下「本人」）を招へいするには、「企業内転勤ビザ」の『在留資格認定証明書交付申請』が必要となります。（※外国人が来日するための制度の概略はコチラをご覧ください）

１．ご相談 （ご連絡はコチラから）

　　　　　　

2．ご依頼

　　　　　　

3．書類作成と「在留資格認定証明書」の交付申請

　　　　　　

4.　審査と「在留資格認定証明書」の交付（1〜3ヶ月）

　　　　　　

5.　海外にいる本人へ「在留資格認定証明書」を送付

　　　　　　

6.　現地の日本公館（大使館や領事館）で「査証」の発給を受ける

　　　　　　

7.　来日

■ 在留資格を「企業内転勤ビザ」へと変更したい場合

在留資格を変更するためには『在留資格変更許可申請』が必要となります。

１．ご相談 （ご連絡はコチラから）

　　　　　　

2．ご依頼

　　　　　　

3．書類作成と「在留資格変更許可」の申請

　　　　　　

4.　審査と在留資格変更の許可（２週間〜1ヶ月）

　　　　　　

5.　交付書類等の受領とお渡し

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